株式会社東和銀行8558
ガバナンス
監査役会設置会社（執行役員制度併用）。提出日現在、取締役6名（うち社外2名）、監査役4名（うち社外2名）で構成。2026年6月25日開催予定の定時株主総会承認後は社外取締役3名体制となる予定。取締役会の諮問委員会として「指名報酬委員会」を設置し、指名・報酬手続きの公正性・透明性を確保している。
リスク管理
総合企画部をリスク統括管理部署として位置づけ、統合リスク管理部において信用リスク・市場関連リスク等を一元管理する体制を整備。気候変動リスクを重要リスクとして認識し、「リスク管理の基本方針」および「サステナビリティに配慮した投融資の基本方針」に基づき管理体制を構築している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり35円（期末一括）を実施。2027年3月期は50円へ増配予定。総還元性向30%以上を目安とした株主還元方針を継続。自己株式取得も実施（当期取得1,001百万円）。
配当方針
中間配当は実施せず期末配当のみとする方針。2026年3月期実績は1株当たり35円（配当金総額1,240百万円）。2027年3月期は1株当たり50円（予想配当性向32.2%）へ増配予定。自己株式取得を合わせた総還元性向30%以上を目安とした株主還元方針を掲げる。
ESG
2021年10月にTCFD提言へ賛同し、気候変動シナリオ分析（RCP2.6・RCP8.5）を実施。CO₂排出量は2013年度比44.73％削減（2025年3月末実績）、2031年3月末ネットゼロを目標とする。人的資本面では女性管理職比率22.7％、男性育児休業取得率120.0％を達成し、サステナビリティ関連投融資累計実行額は1,456億円（目標3,000億円、2031年3月末）。
最終更新: 2026年6月18日