株式会社北洋銀行8524
ガバナンス
2024年6月に監査等委員会設置会社へ移行し、監督機能強化と意思決定迅速化を図る。独立社外取締役が過半数を占める任意の「指名・報酬等経営諮問委員会」を設置し、取締役会の独立性・客観性を確保している。
リスク管理
「統合的リスク管理方針」に基づきリスク統括部が信用・市場・流動性・オペレーショナルリスク等を一元管理し、月1回以上開催のリスク・コンプライアンス委員会でグループ全体のリスク状況を把握・協議している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり28.00円（第1四半期6.50円・第2四半期6.50円・第3四半期6.50円・期末8.50円）、配当性向41.1%。2027年3月期は年間32.00円（各四半期8.00円均等）、配当性向40.7%を予想。自己株式取得も実施（当期2,429百万円）。
配当方針
四半期配当制度を導入し、2026年3月期は年間1株当たり28.00円（配当性向41.1%）を実施。2027年3月期は年間32.00円（配当性向40.7%予想）を計画。配当性向40%以上を目標とし、自己株式取得を含む総還元額は親会社株主に帰属する当期純利益の50%を目安とする。
ESG
気候変動対応としてTCFD・TNFDに沿ったシナリオ分析を実施し、Scope1+2の2030年度ネットゼロおよびScope3カテゴリー15の2050年度ネットゼロを目標に掲げる。サステナブルファイナンス累計実行目標を2兆円に引き上げるとともに、新人事制度「ポラリス」導入や女性管理職比率25.6%達成など人的資本への積極投資も推進している。
最終更新: 2026年6月15日