事業内容
東京センチュリー株式会社は1969年設立の総合リース・ファイナンス会社で、伊藤忠商事・NTTを主要株主に持つ。国内リース、オートモビリティ、スペシャルティ(航空機・船舶・不動産)、国際、環境インフラの5セグメントを展開し、子会社406社・関連会社67社で構成される。
法人顧客を中心に情報通信機器から航空機リースまで幅広い資産クラスを対象とし、国内外でリース・ファイナンス・投資事業を一体的に運営する。2026年3月期の売上高は1,457,670百万円、親会社株主帰属純利益は111,299百万円と過去最高益を更新した。
ビジネスモデル
顧客企業に対して設備・車両・航空機・船舶等の資産をリースまたはファイナンスで提供し、リース料・金利収益を積み上げる。加えてNTT・TCリース、MUFGファイナンス&リーシング等の持分法適用関連会社からの投資利益、航空機売却益・船舶売船収益等のキャピタルゲインも収益源とする。
資産回転の加速と外部資本活用を組み合わせた「ハイブリッド投資事業モデル」により、資本効率の向上を図る。
企業の強み
完全子会社Aviation Capital Group LLC(ACG)を通じ、2031年までに135機の購入契約(支払予定額1,173,245百万円)を締結済みで、追加50機発注・24機購入契約も完了。スペシャルティ事業のセグメント資産残高は3,201,401百万円とグループ最大規模を誇り、2026年3月期に同セグメント純利益は前期比793億円増の1,122億円を計上した。
2020年にNTT株式会社と資本業務提携を締結し、合弁会社NTT・TCリース株式会社(NTL)を通じてNTTグループの顧客基盤・技術力と当社のアセット管理能力を融合。NTLは2026年3月期に円金利上昇を打ち返し過去最高益を更新した。
伊藤忠商事も主要株主として事業連携を継続しており、二大株主との協業が競合他社が短期模倣困難な顧客獲得力を形成している。
東アジア・ASEAN・北米・中南米・欧州・豪州に事業拠点を持ち、国際事業セグメント資産は1,008,133百万円。CSI Leasing(米国)、BPI Century Tokyo(フィリピン)、TISCO Tokyo Leasing(タイ)等の現地法人網を構築。
2026年3月期の国際事業純利益は前期比72億円増の235億円と成長し、地域・資産クラス双方の分散が収益安定性を支えている。
エンヴァリスの着眼点
業績トレンド
売上高は1,457,670百万円(前期比6.5%増)、営業利益148,306百万円(同26.7%増)、経常利益163,417百万円(同23.5%増)、親会社株主帰属純利益111,299百万円(同30.5%増)と全指標で大幅改善。売上総利益はスペシャルティ事業・国際事業の増益を主因に328,253百万円(同17.1%増)へ拡大した。
外部要因として、期中平均為替レート149.62円/米ドル(前期151.68円)は概ね安定推移し、ACGのロシア保険和解金82,440百万円が特別利益に寄与した一方、バイオマス混焼発電事業の減損損失86,925百万円が特別損失として計上された。2027年3月期予想純利益は123,000百万円(前期比10.5%増)。
成長戦略
長期ビジョン2035・中期経営計画2030のもと未踏領域開拓と社会課題解決を推進
2026年5月11日に10ヵ年「長期ビジョン2035」および5ヵ年「中期経営計画2030」を発表。「地球規模の社会課題を解決に導く永遠のベンチャー企業」を目指し、累進配当継続・配当性向35%以上を方針として掲げた。旧「中期経営計画2027」は当初想定を大幅に上回るスピードで早期達成済み。
ACGによる航空機135機購入契約(2031年納入、支払予定額1,173,245百万円)に加え、ボーイング50機追加発注(2032〜2033年納入)・Avolon社24機購入契約(2026年9月までに納入)を締結。Advantage Partners・C Transport Maritimeの持分法適用化によりハイブリッド投資事業モデルも本格展開。
バイオマス混焼発電事業の減損計上を経て事業ポートフォリオを再構築。大阪府・岩手県での系統用蓄電池商業運転開始、鹿児島県での蓄電池併設プロジェクト着手により約600MW規模の運転開始を目指す。
英国Downing LLPとの合弁で2028年までに累計約500MW・10ヵ所程度の太陽光発電所ポートフォリオ構築を目標とする。
豪州Bargain Car Rentals全株式取得(当社初の単独海外レンタカー事業)を起点に、車両リース・ファイナンス・中古車事業へのバリューチェーン拡大を図る。いすゞとの合弁IFSA(豪州)設立によるメンテナンスリース参入、CSI LeasingによるGSEライフサイクルマネジメント本格展開も並行推進。
2026年4月1日付で組織改編およびCxO体制を導入し、事業競争力強化・意思決定迅速化・グループガバナンス向上を推進。企業変革プログラム「TC Compass」を2025年度より始動し、2027年3月期より報告セグメントの変更も予定している。
最終更新: 2026年7月19日

