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株式会社山口フィナンシャルグループ

8418東証プライム銀行業

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株式会社山口フィナンシャルグループ8418

ガバナンス

監査等委員会設置会社として取締役11名(うち社外取締役6名、社外比率54.5%)で構成し、モニタリングボードを志向。取締役会の任意諮問機関として指名委員会・報酬委員会・リスク委員会を設置し、意思決定の客観性・透明性を確保している。

社外取締役比率

54.5%

指名委員会

設置

報酬委員会

設置

リスク管理

信用・市場・流動性・オペレーショナル・風評の各リスクを「リスク管理規程」に基づき管理し、グループALM委員会・グループリスク管理委員会等の経営レベル委員会でモニタリング。気候関連リスクは統合的リスク管理の枠組みに組み入れ、移行・物理的リスクを各リスクカテゴリーで管理する体制を構築している。

株主還元

2026年3月期の年間配当は1株当たり64円(前期比4円増)で配当性向40.7%。2027年3月期は96円(前期比50%増)へ大幅増配予定。決算日翌日に上限500万株・100億円の自己株式取得を決議。

配当方針

1株当たり配当金の維持・増加(累進配当)を基本方針とする。2026年3月期の年間配当は1株当たり64円(中間32円・期末32円)、前期の60円から4円増配、配当性向40.7%、純資産配当率2.1%。2027年3月期の年間配当予想は1株当たり96円(中間48円・期末48円)で、前期比50%増の大幅増配を予定、配当性向44.0%見込み。

配当

実施

自己株式取得

可能

株主優待

なし

ESG

TCFD提言に賛同しCDP2025評価「B」を取得。2029年度にScope1+2のCO2排出量ネットゼロを目指し、2025年度は前年度比13.5%削減を達成。サステナブルファイナンス累計実行額は2022〜2025年度で8,552億円に達し、人的資本面では女性管理職比率10.3%・男性育休取得率100%など多様性推進にも取り組んでいる。

最終更新: 2026年6月18日