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株式会社鳥取銀行

8383東証スタンダード銀行業

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株式会社鳥取銀行8383

事業内容

株式会社鳥取銀行は1921年創業、鳥取県を主要営業基盤とする地方銀行である。本支店53・出張所12を通じて預金・貸出・為替・有価証券投資・外国為替等の銀行業務を展開するほか、クレジットカード(とりぎんカードサービス)、リース(とりぎんリース)、ベンチャーキャピタル(とっとりキャピタル)、ファンド運営(とりぎん未来共創キャピタル)、コンサルティング(とりぎん地域デザインパートナーズ)等の周辺金融サービスも提供する。

主要顧客は鳥取県内の個人・中小企業・地方公共団体であり、「地域社会の未来を創る・守る・支える」をパーパスに掲げ、金融の枠を超えた地域価値向上に取り組む。

ビジネスモデル

主収益源は貸出金利息(2026年3月期11,376百万円)と有価証券利息配当金(同1,814百万円)からなる資金運用収益、および投資信託・保険販売・為替等の役務取引等収益(同3,784百万円)の二本柱。預金(1,045,509百万円)を低コストで調達し、貸出金(916,754百万円)・有価証券(128,665百万円)に運用することで利鞘を確保する。

子会社・関連会社との連携によるクロスセルで手数料収益の多様化も図る。

企業の強み

2026年3月期末の貸出金残高は916,754百万円(前期比35,116百万円増)、預金残高は1,045,509百万円(同25,590百万円増)と、個人・法人・公共向けいずれも増加基調を維持。総預かり資産は1,348,317百万円に達し、地域金融機関として鳥取県内で広範な顧客基盤を有する。

貸出金利回りは1.28%(前期比+0.17%)に改善し、貸出金利息は11,376百万円(前期比1,722百万円増)と大幅増収。役務取引等収益も3,784百万円(前期比412百万円増)と拡大し、証券関連・代理業務・為替業務が均等に寄与。収益の多様化が進んでいる。

連結自己資本比率は8.95%(国内基準4%を大幅超過)で、中期経営計画目標「8%程度」を達成。金融再生法開示債権の総与信比率は1.13%と低水準を維持し、保全引当率78.02%(担保・保証含む)を確保。コアOHRは77.4%と目標「80%台前半」を前倒し達成している。

エンヴァリスの着眼点

2026年3月期の経常収益は18,991百万円(前期比16.3%増)、経常利益2,243百万円(同17.9%増)、親会社株主帰属当期純利益1,583百万円(同20.6%増)と2期連続の二桁成長。外部要因として日銀の追加利上げを受けた預金金利・短期プライムレートの引き上げ(2026年2月実施)が資金調達費用を2,384百万円(前期比1,605百万円増)と押し上げる一方、貸出金利息11,376百万円(同1,722百万円増)・有価証券利息配当金1,814百万円(同622百万円増)の増加がこれを上回り、資金利益(単体)は11,240百万円(同966百万円増)と拡大した。

単体の総資金利鞘は0.06%(前期比+0.06%)と改善したものの依然として極めて薄い水準。資金調達原価1.19%(前期比+0.17%)のうち預金等利回りが0.22%(同+0.15%)と急上昇しており、今後の追加利上げ局面では調達コストの上昇が利鞘を圧迫するリスクがある。

コアOHRは77.4%と中計目標「80%台前半」を上回る効率性を示すが、営業経費(連結)は10,384百万円(前期比206百万円増)と微増が続いており、収益拡大に見合ったコスト管理の継続が求められる。

2027年3月期の連結業績予想は経常利益2,300百万円(前期比2.5%増)、親会社株主帰属当期純利益1,600百万円(同1.0%増)と増益幅が大幅に縮小する見通し。中期経営計画の最終年度(2026年度)目標である経常利益「20億円」に対し、2025年度実績は22億円と既に超過達成しているが、2027年3月期予想の23億円は目標を上回るものの成長鈍化が鮮明。

現金及び現金同等物の期末残高が71,205百万円(前期比22,062百万円減)と流動性が低下している点も引き続き注視が必要。

成長戦略

中計「for the FUTURE」でコンサルティングバンクへ進化、新子会社で地域価値創造を加速

企業向け・個人向け貸出の積み上げにより単体貸出金残高917,291百万円(前期末比35,039百万円増)を達成。総預かり資産1,348,317百万円(同54,382百万円増)と資産運用ニーズを取り込み、手数料収益の安定化を図る。

国内基準自己資本比率(単体)8.89%と中計目標「8%程度」を上回る水準を維持。利益剰余金の積み上げと資産の健全管理により財務基盤を強化。不良債権比率1.13%の低水準を維持しつつ与信管理を継続。

コアOHR(単体)は77.4%と中計目標「80%台前半」を上回る効率性を達成。営業経費は10,384百万円(前期比206百万円増)と微増にとどめつつ、業務粗利益の拡大でOHRを改善。デジタル化推進によるコスト構造の最適化を継続。

中計最終年度目標150人に対し2025年度実績125人。コンサルティング機能の深化に向けた専門人財の育成を継続。「人的資本経営の実践」を重点テーマに掲げ、資格取得支援・研修体制の整備を推進。

2025年12月に「とりぎん未来共創キャピタル」(投資専門子会社)、2026年1月に「とりぎん地域デザインパートナーズ」(地域活性化事業会社)を設立。ファンド組成・事業承継支援・地域デザイン・コンサルティング事業を展開し、銀行業を補完する新収益源を構築。

最終更新: 2026年7月19日