株式会社山陰合同銀行8381
ガバナンス
監査等委員会設置会社を採用し、取締役会13名（社外取締役7名を含む）で構成。指名・報酬委員会（任意）を取締役会の諮問機関として設置し、執行役員制度により監督機能と業務執行を分離している。
リスク管理
信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナル・リスクを4分類し、統合的リスク管理規程に基づきリスク統括部署を設置。ALM委員会・コンプライアンス委員会・ごうぎんCSIRTを通じてリスク管理態勢を整備し、PDCAによる定期的な検証・見直しを実施している。
株主還元
2025年度は1株当たり年間60円（中間28円・期末32円）を実施、配当性向39.9%。2026年度は年間68円（中間・期末各34円）を予定し、総額30億円を上限とする自己株式取得も決定。総還元性向40%程度を目安とする。
配当方針
利益成長を通じた累進的な配当を基本方針とし、中間配当・期末配当の年2回実施。2025年度実績は1株当たり中間28円・期末32円（合計60円、配当性向39.9%）。2026年度予想は中間34円・期末34円（合計68円、配当性向40.0%程度）。総還元性向40%を目安とし、機動的な自己株式取得と組み合わせて株主還元を充実させる方針。
ESG
2019年のサステナビリティ宣言以降、TCFD・TNFDへの賛同、サステナブルファイナンス累計7,100億円（2021〜2025年度）、Scope1+2排出量2013年度比70.5％削減（2025年度実績3,674t-CO2）を達成。人的資本では女性管理職比率25.5％、エンゲージメントレーティングAA、育成投資額1,033百万円（2025年度）など具体的指標を開示している。
最終更新: 2026年6月16日