株式会社紀陽銀行8370
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会12名（うち監査等委員6名、社外取締役4名）で構成。指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、いずれも独立社外取締役が過半数を占め、委員長も独立社外取締役が務める。
リスク管理
リスク統括部を設置し統合リスク管理を推進。リスク管理委員会を月1回開催（2025年度12回）し、ALM戦略委員会・コンプライアンス委員会と連携してグループ全体のリスクを一元管理。BCP策定・訓練も実施。
株主還元
配当性向40%目安の累進配当方針。2026年3月期年間配当は137円（中間58円＋期末79円）で前期比27円増配、配当性向40.3%。2027年3月期は2026年10月に1株→3株の株式分割を実施予定で、分割考慮前の年間配当予想は156円（前期比19円増配）。自己株式取得は機動的に実施。
配当方針
配当性向40%を目安とし、利益の成長とともに累進的な配当を実施。自己株式取得は機動的に実施する方針。2026年10月1日を効力発生日として普通株式1株につき3株の割合で株式分割を実施予定。2027年3月期の配当予想は中間78円（分割前）・期末26円（分割後）。
ESG
TCFD・TNFDに賛同し、CO₂排出量（Scope1・2）を2013年度比85.0%削減（2025年度実績）、カーボンニュートラル達成目標を2050年度から2030年度に前倒し。サステナブルファイナンス累計実行額5,492億円、女性管理職比率27.7%、男性育休取得率108.8%など人的資本・気候変動・生物多様性にわたる多面的なESG開示を実施。
最終更新: 2026年6月22日