株式会社滋賀銀行8366
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役9名（うち社外3名）で構成される取締役会が経営を監督し、社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会が指名・報酬に関する事項を審議する体制を採用している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき信用・市場・流動性・風評リスク等を統合的に管理し、リスク・アペタイト・フレームワークを導入。半期ごとに取締役会でリスク管理方針を策定し、ALM委員会・コンプライアンス委員会等を通じて適切な運営を行っている。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり140円（中間65円＋期末75円）、配当性向30.3%。2027年3月期は株式分割（1→5株）後の年間配当50円（配当性向40%目安）を予定。自己株式取得も継続実施。
配当方針
「三方よし」の資本政策のもと、健全性・成長投資・株主還元をバランスよく運営し、出来る限りの株主還元を行うことを基本方針とする。2027年3月期の株主還元については配当性向40%を目安とし、自己株式の取得は事業環境・資本の状況等を踏まえ柔軟かつ機動的に実施する。2026年3月期の年間配当は1株当たり140円（中間65円・期末75円）、配当性向30.3%。2027年3月期の年間配当予想は普通配当50円（2026年4月1日付1株→5株の株式分割後ベース）。
ESG
TCFD・TNFD提言に賛同し、2025年度にScope1・2のカーボンニュートラルを達成。琵琶湖の生物多様性保全や地域脱炭素化支援（サステナブルファイナンス累計2,604億円）に注力するとともに、女性管理職比率19.0％・男性育児休業取得率100％など人的資本指標の充実にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月17日