株式会社山形銀行8344
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外5名、独立役員5名）で構成。指名・報酬機能を兼ねるガバナンス委員会（任意諮問委員会、独立社外役員が過半数・委員長）を設置し、2024年6月より執行役員制度を導入して監督と執行の分離を強化している。
リスク管理
リスク統括部が「統合的リスク管理規程」に基づき各種リスクを統合管理し、取締役会が半期毎に基本方針を見直す。リスク管理会議・ALM会議を常務会として定期開催し、監査部が全部室店・関連会社を対象に独立した内部監査を実施している。
株主還元
2026年3月期は年間配当84円（中間28円・期末56円）を実施、配当性向40.4%。2027年3月期は年間98円（中間49円・期末49円）を予想。自己株式取得（上限17万株・5億円）も実施し、資本効率向上を図る。
配当方針
連結配当性向40.4%（2026年3月期実績）。2026年3月期は中間配当1株当たり28円・期末配当56円（当初予定50円から増配）の年間84円を実施、配当金総額2,652百万円。2027年3月期は中間49円・期末49円の年間98円（配当性向40.4%）を予想。年2回（中間・期末）の配当を実施。なお、2026年3月期期末配当は当初予定50円から56円に増配。
ESG
TCFD提言に賛同し2030年度Scope1・2カーボンニュートラルを目標に掲げ、2025年度は2013年度比71.0％削減を達成。サステナブルファイナンス累計目標5,000億円（2030年度）、人的資本では9年連続健康経営優良法人認定・エンゲージメントスコア70.2点（目標68点超過達成）など、気候変動・地方創生・人的資本の各分野でKPIを設定し取り組みを推進している。
最終更新: 2026年6月18日