ガバナンス
指名委員会等設置会社として執行と監督を分離し、取締役会議長に社外取締役が就任。独立社外取締役比率を原則過半数とし、法定3委員会に加え任意のリスク委員会・利益相反管理委員会を設置している。
リスク管理
3つの防衛線を基本としたグループ全体のリスク管理体制を構築し、取締役会諮問機関のリスク委員会が先見的提言を実施。気候変動リスクをリスクカテゴリー横断のリスクドライバーと位置付け、シナリオ分析・セクターポリシー・与信審査高度化等を通じて管理している。
株主還元
株主還元方針を変更し、総還元性向50％以上を目安に導入。2025年度年間配当は1株当たり185円（中間80円＋期末105円）、配当総額129,699百万円、配当性向40.9％。2026年8月1日付で1株→4株の株式分割を実施予定。2026年度予想配当は分割後1株当たり47円50銭（分割前換算190円）。自己株式取得は60,026百万円実施。
配当方針
総還元性向50％以上を目安に株主還元を行う。1株当たり配当金については、累進的としつつ、政策保有株式の売却損益を除く「修正純利益（親会社株主に帰属する当期純利益－政策保有株式に係る売却損益（税引き後））」の50％程度を目安に決定する。自己株式取得については、資本の効率性向上に資する還元策として、業績、資本の状況、および株価などを踏まえて機動的に実施する。
ESG
2021年にカーボンニュートラル宣言を公表し、投融資ポートフォリオの2050年ネットゼロ・自社グループの2030年ネットゼロを目標に設定。サステナブルファイナンス累計取組目標15兆円（2021〜2030年度）を掲げるほか、9年連続「健康経営優良法人ホワイト500」認定、女性役員比率30％以上（2030年目標）など人的資本・社会課題解決にも積極的に取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月17日