三谷産業株式会社8285
ガバナンス
監査役会設置会社（執行役員制度併用）。取締役会は社内10名・社外5名の計15名で構成され、社外取締役比率は約33.3%。任意の指名・報酬委員会を設置し、客観性・透明性の確保を図っている。
リスク管理
リスクマネジメント規程（2012年制定）に基づき危機管理担当取締役を委員長とするリスクマネジメント委員会を設置。情報セキュリティ制度・危機緊急事態対応規程・ヘルプライン制度を整備し、CSR本部が子会社を含むグループ全体のリスク管理を一元的に統括している。
株主還元
2027年3月期第1四半期時点、年間配当予想は1株当たり13円（中間5円＋期末8円）で前期と同額、修正なし。通期純利益予想2,600百万円に対しEPS42.23円。自己株式取得の実施記載なし。株主優待引当金66百万円計上。
配当方針
年2回（中間・期末）の配当を基本方針とする。2027年3月期の年間配当予想は1株当たり13円（中間5円＋期末8円）で、2026年3月期の実績13円（中間5円＋期末8円）から変更なし。直近の業績予想・配当予想からの修正はなし。当第1四半期は政策保有株式の整理を進め投資有価証券売却益563百万円を計上するなど、資本効率向上の取り組みを継続。
ESG
2023年7月にサステナビリティ委員会を設置し「三谷産業グループサステナビリティ基本方針」を策定。TCFD提言に賛同（2023年4月）し気候変動対応を推進するとともに、人的資本経営方針に基づき多様性確保・柔軟な働き方制度の整備（週休3日制・育児支援窓口等）を推進。非管理職社員の管理職志向比率30%を目標として設定している。
最終更新: 2026年8月2日