株式会社フジ8278
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外取締役3名、全員独立役員）、監査役4名（うち社外監査役2名）で構成。独立役員のみで構成される特別委員会を設置し、親会社との重要取引の公正性審議を行う。指名委員会・報酬委員会の設置は有報上確認されない。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とする内部統制委員会（四半期開催）のもとにコンプライアンス部会・リスク管理部会・J-SOX法部会を設置。リスク管理規程に基づくリスクアセスメントを実施し、事業継続基本計画の策定・定期訓練も行う。サステナビリティ関連リスク（環境・社会面）はサステナビリティ委員会で管理し、取締役会へ報告する体制を整備。
株主還元
年間配当30円（中間15円・期末15円）を維持。2027年2月期も同額を予想。自己株式取得は定款規定に基づき機動的実施が可能。配当性向の数値目標は非開示。
配当方針
株主への安定かつ永続的な利益還元を重視。2026年2月期の年間配当は30円（中間15円・期末15円）、配当金総額は各期末1,302百万円（1株当たり15円）。2027年2月期も年間30円（中間15円・期末15円）を予想しており、直近公表予想からの修正なし。
ESG
代表取締役社長直轄のサステナビリティ委員会・ダイバーシティ委員会（四半期開催）を中心にESG経営を推進。CO2排出量は2010年比34.6％減（2025年目標25％以上削減を達成）、2030年50％以上削減を目標とする。人的資本面では女性管理職比率15.2％（2025年目標17％）、男性育児休業取得率35.0％（2025年目標50％）。障がい者約1,000名雇用、外国籍人材約300名（技能実習生）・約110名（特定技能）を雇用するなど多様性推進にも積極的に取り組む。
最終更新: 2026年5月18日