株式会社コメリ8218
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役11名（うち社外5名）で構成。執行役員制度・取締役任期1年・担当制を採用し、独立社外取締役を過半数とする任意の指名・報酬委員会を設置してガバナンス強化を図っている。
リスク管理
コンプライアンス委員会（月1回）・情報セキュリティ委員会・為替リスク管理委員会・内部統制委員会を設置し、ヘルプライン（内部通報制度）や監査室による定期業務監査を通じてリスク管理体制を整備している。サステナビリティ関連リスクは取締役会および社内重要会議で定期報告・検討を行っている。
株主還元
累進配当を基本方針とし、2026年3月期の年間配当は1株当たり56円（中間28円＋期末28円）、配当総額2,663百万円、配当性向18.1%。2027年3月期は年間58円を予定。自己株式取得も継続実施（当期1,957百万円）。
配当方針
将来の事業計画と企業価値向上に向けた成長基盤投資に備え内部留保を確保した上で、配当は安定的かつ継続的に実施するとともに、業績の成長に応じて配当の維持または増配を行う累進配当を基本方針とする。中間・期末の年2回配当を実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり56円（中間28円＋期末28円）、2027年3月期は年間58円（中間29円＋期末29円）を予定。
ESG
TCFD提言に沿った気候変動リスク・機会の開示を実施し、Scope1・2・3合計CO2排出量2,007,577t-CO2を開示。人的資本では「賢和塾」を通じた教育研修投資（18.8億円）、女性管理職比率22.3%（目標12%以上を達成）、男性育児休業取得率33.3%を実現。NPO法人コメリ災害対策センターを通じた全国1,223自治体との災害時物資供給協定締結など社会貢献活動も展開している。
最終更新: 2026年6月24日