株式会社フレンドリー8209
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は社内3名・社外3名の計6名で構成（社外比率50%）。毎月開催で意思決定の迅速性と相互牽制を確保。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されず。執行役員制度を採用し、経営判断と業務執行を分離。
リスク管理
危機管理規程を策定し、各取締役が担当領域のリスク評価と対応策を取締役会に報告する体制を整備。損失発生時はリスク対策本部を設置。コンプライアンス委員会・内部監査室・監査等委員会が連携し、社内通報制度も整備。気候変動リスクとして廃棄ロスを毎月取締役会に報告し監視。
株主還元
2026年3月期は中間・期末ともに無配（年間配当0円）。普通株式・A種優先株式・B種優先株式いずれも全期間無配。債務超過継続中であり、2026年4月27日をもって東証スタンダード市場上場廃止予定。自己株式3,897株を2026年4月28日付で消却予定。
配当方針
2026年3月期は普通株式・A種優先株式・B種優先株式のいずれも年間配当0円（無配）。債務超過状態が継続しており、配当支払いの状況にない。なお、株式併合により2026年4月27日をもって上場廃止となる予定であり、今後の配当方針は実質的に意味をなさない状況にある。
ESG
環境面では廃棄ロス売上高比率1.5%未満を目標に設定（当事業年度実績2.6%）し、食材廃棄ロス低減タスクフォースを立ち上げ。人的資本面では社員離職率20%未満を目標に設定（当事業年度実績7.1%）し、役割等級制度の導入・勤務間インターバルの規定化等を実施。コンプライアンス委員会を毎月開催し労務管理を監視。
最終更新: 2025年6月27日