株式会社チヨダ8185
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外4名）で構成し、取締役会を原則月1回開催。社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会を設置し、客観性・透明性を確保している。
リスク管理
代表取締役社長をリスク管理統括責任者とする「コンプライアンス・リスク管理委員会」を設置し、部門別リスクを体系的に管理。同委員会は定期的に取締役会・監査役会へ報告し、サステナビリティ課題（気候関連リスク等）はサステナビリティ委員会で審議する二層構造を採用している。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、2027年2月期の年間配当予想は1株当たり54円（中間27円＋期末27円）。前期実績も同額の54円。自己株式取得については短信上に新たな実施の記載なし。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を実施。2026年2月期実績は1株当たり年間54円（中間27円＋期末27円）。2027年2月期予想も同額の年間54円（中間27円＋期末27円）を維持。直近の配当予想からの修正はなし。
ESG
TCFD提言に基づき気候変動リスクを開示し、2030年度にScope1＋2排出量を2013年比50％以上削減する目標を設定（2021年度時点で52％削減達成済み）。人的資本では女性管理職比率10.7%・男性育休取得率50%を開示し、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に2年連続認定。2022年に国連グローバル・コンパクトへ署名し、サプライチェーン全体での人権・環境対応も推進している。
最終更新: 2026年5月20日