SRSホールディングス株式会社8163
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（うち社外4名）で構成。任意の指名・報酬委員会を設置し、全独立社外取締役と代表取締役社長で構成、年8回開催。取締役会は年14回開催し全員出席を維持。
リスク管理
品質保証委員会・コンプライアンス委員会・内部統制委員会を社長委員長として設置し全社横断的に管理。サステナビリティ関連リスクは影響度・発生頻度・顕在化速度・対応策有効性を掛け合わせて3段階ランク付けし、取締役会へ報告するプロセスで全社リスク管理と統合。
株主還元
連結配当性向20%以上を目安とする配当方針を掲げ、当期（令和8年3月期）は1株当たり10円00銭の期末配当を実施（配当金総額414百万円、配当性向24.4%）。次期（令和9年3月期）も1株当たり10円00銭の期末配当を予定。自己株式の取得は軽微（60千円）。
配当方針
原則として連結配当性向20%以上を目安に配当を決定。持続的な企業価値向上を目指し、業績状況や今後の成長投資の必要性を踏まえながら柔軟な配当政策を推進。当期（令和8年3月期）期末配当は1株当たり10円00銭（配当金総額414百万円、配当性向24.4%、純資産配当率2.4%）。次期（令和9年3月期）期末配当も1株当たり10円00銭を予定（予想配当性向23.0%）。
ESG
気候変動対応としてスコープ1・2のエネルギー消費原単位前年度比99%削減を目標に設定し1.5℃・4℃シナリオ分析を実施。人的資本では女性管理職比率10.2%（中期目標30%以上）、男性育児休業取得率64.7%（中期目標85%以上）を開示し、短時間正社員制度・外国人人材採用・長期休暇制度導入など多様性推進と職場環境整備に取り組む。
最終更新: 2026年6月24日