ゼット株式会社8135
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2015年移行）。取締役会は計11名（うち監査等委員3名、社外取締役2名が独立役員）で構成され、毎月1回定例開催。執行役員制度を導入し意思決定の迅速化を図る。
リスク管理
リスク管理委員会を定期開催し、グループ横断的なリスクの洗い出し・予防策・発生時対応を検討。サステナビリティ委員会が気候変動リスクを評価し取締役会へ定期報告する体制を整備。顧問弁護士によるアドバイス体制も確立している。
株主還元
安定配当継続を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり18円（普通配当のみ）、配当総額352百万円、配当性向36.1%。2027年3月期も同額18円を予想。自己株式取得は実施なし。
配当方針
適正な利潤を確保したうえで株主への利益還元を最重要課題の一つと位置づけ、内部留保を図りながら業績に裏付けられた成果配分と安定配当の継続を基本方針とする。年2回（期末：株主総会決議、中間：取締役会決議）。2026年3月期は1株当たり18円（普通配当18円、特別配当なし）、配当総額352百万円、配当性向36.1%。2027年3月期予想は1株当たり18円（普通配当18円）。
ESG
2021年7月設立のサステナビリティ委員会を中心にESG経営を推進。環境面では包装資材削減・ペーパーレス化・CO2削減等を実施中。社会面では育児休業復帰率100%・健康経営優良法人取得・女性管理職比率目標（2026年3月期11.5%）を設定し、人的資本強化にも取り組む。
最終更新: 2026年6月26日