スターゼン株式会社8043
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役9名（うち社外4名）で構成し、執行役員制度を導入。指名報酬委員会・コンプライアンス委員会・リスク管理委員会・サステナビリティ委員会等を設置し、ガバナンスの充実を図る。
リスク管理
リスク管理規程に基づきリスク管理委員会が四半期ごとにリスクを発生頻度・損害規模の両面から評価・分析し、重要事項は取締役会に報告。サステナビリティ委員会で識別した課題もリスク管理委員会に伝達し一元管理する体制を整備している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり43円（配当総額2,457百万円、配当性向29.5%）。2027年3月期は中間配当制度を新設し年間50円（中間25円・期末25円）を予定、配当性向33.6%。当期は自己株式を1,898百万円取得。
配当方針
2026年3月期の年間配当は1株当たり43円（期末一括）、配当総額2,457百万円、配当性向29.5%、純資産配当率2.7%。2027年3月期は中間配当制度を導入（2026年6月26日開催予定の定時株主総会での定款変更承認を条件）し、中間25円・期末25円の年間50円を予定、配当性向33.6%。なお、2025年3月期の配当は株式分割（2025年4月1日付、1株につき3株）前の110円（分割考慮後36.67円相当）であった。
ESG
GHG排出量（スコープ1・2）を2023年3月期比で2031年3月期末までに42%削減する目標を設定し、TCFD提言に基づく情報開示を推進。人的資本では女性管理職比率10%（2027年度末目標）や健康経営「金の認定」取得など多様性・健康経営にも取り組む。スコープ3排出量（2025年度）は合計5,624,717t-CO2eを開示済み。
最終更新: 2026年6月24日