カメイ株式会社8037
ガバナンス
取締役会・監査役会制度を採用し、取締役8名（うち社外取締役3名、全員独立役員）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。2021年6月より執行役員制度を導入し、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離している。
リスク管理
リスク管理規程・危機管理規程・関係会社管理規程を整備し、危機管理委員会を設置してグループ全体のリスク管理体制を構築。取締役会が定期的な社内報告会等を通じてリスク管理体制の運用状況を監督している。
株主還元
累進配当継続を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり115円（中間50円＋期末65円）を実施、11期連続増配。2027年3月期は130円（中間65円＋期末65円）を予想。配当性向29.6%。
配当方針
業績や配当性向などを勘案しながら累進配当を継続して実施することを基本方針とする。2026年3月期の年間配当は1株当たり115円（中間50円＋期末65円）、配当金総額3,518百万円、配当性向29.6%。期末配当は直近予想から10円増配し65円とした。11期連続増配となる予定。2027年3月期の年間配当は1株当たり130円（中間65円＋期末65円）を見込む。内部留保資金は新規事業や将来の成長分野への投資に充当する方針。
ESG
2025年3月にサステナビリティ委員会を設置し、気候変動対応（2050年度GHG排出実質ゼロ目標、当期Scope1+2実績9,552t-CO2）と人的資本強化（新卒女性採用比率42%、有給休暇取得率54%）を推進。再生可能エネルギー電力導入・本社ZEB化・次世代バイオディーゼル燃料「サステオ」販売など脱炭素ビジネスにも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日