株式会社ルックホールディングス8029
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役2名、全員独立役員）、社外比率40%。取締役会は年13回開催し全員出席。指名・報酬委員会（独立社外取締役過半数）を諮問機関として設置し、指名・報酬プロセスの透明性を確保。
リスク管理
危機管理委員会・コンプライアンス委員会・個人情報保護委員会・リスク評価委員会・PL法対策委員会・サステナビリティ委員会（2024年3月設置）の6委員会体制でリスクを網羅的に管理。代表取締役直轄の内部監査室がグループ横断で監査を実施し、グループ全従業員へのコンプライアンスマニュアル配布と社内外ホットラインを整備。
株主還元
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり100円（中間0円・期末100円）で前期実績と同額を維持。配当性向30%以上・調整後DOE2.0%下限の方針を継続。自己株式取得は定款上可能。
配当方針
配当性向30%以上、調整後DOE（支払配当÷前期末調整後自己資本）2.0%を下限として設定。年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、健全な財務基盤の維持と内部留保充実を図りつつ収益状況を勘案して利益配分を実施。2025年12月期実績は1株当たり100円（中間0円・期末100円）。2026年12月期予想も1株当たり100円（中間0円・期末100円）で変更なし。
ESG
5つのマテリアリティ（環境配慮・働きがい・人権と多様性・誠実な事業活動・品質責任）を特定し、SCOPE1・2のGHG排出量を2030年度までに2022年度比35%削減目標（2024年度実績1,261t-CO₂）。管理職女性比率17.4%（2028年目標30%以上）、健康経営優良法人2025認定・くるみん認定取得。サステナビリティ委員会が取締役会へ定期報告する監督体制を整備。
最終更新: 2026年5月26日