株式会社スクロール8005
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（社内4名・独立社外6名の計10名）を設置し、社外取締役が過半数を占める監督体制を構築。指名報酬委員会（社外取締役が委員長・過半数）も設置し、透明性・客観性を確保している。
リスク管理
RM事務局が年1回各部門へリスクヒアリングを実施し、進捗を年2回内部統制委員会へ報告する体制を整備。内部監査部が独立した立場でリスク管理体制の適正性を監査し、監査等委員会・取締役会へ報告する仕組みを構築している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり59円00銭（中間29円50銭＋期末29円50銭）、配当総額2,018百万円、配当性向73.1%。2027年3月期は年間102円00銭（普通配当97円＋記念配当5円）を予想。自己株式取得も実施（取得支出1,024百万円）。
配当方針
株主資本配当率（DOE）4%を下限とし、連結配当性向40%を目処として年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期実績は年間59円00銭（配当性向73.1%、純資産配当率5.4%）。2027年3月期予想は年間102円00銭（中間51円00銭・期末51円00銭、うち各2円50銭は記念配当）、予想配当性向80.2%。
ESG
TCFDフレームワークに基づき1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、スコープ2のCO2排出量を2020年度比48.2%削減（目標50%以上）。人的資本面では女性管理職比率グループ全体30.8%（目標30%以上達成）、男性育児休業取得率76.9%を記録し、2030年度に向けた新目標も設定している。
最終更新: 2026年5月28日