東リ株式会社7971
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は9名（社外取締役4名、社外比率約44%）で構成され、月1回以上開催。役員の指名・報酬に関する客観性・透明性確保のため、独立社外役員を主要構成員とする指名・報酬委員会（諮問機関）を設置している。
リスク管理
「リスク管理基本方針」及び「リスク管理行動指針」に基づくリスクマネジメント体制を整備。代表取締役社長を委員長とするESG委員会・ESG実行委員会がリスクマネジメントを兼掌し、BCP推進、情報セキュリティ強化、サプライチェーンリスク管理、内部通報窓口（東リグループホットライン）の運営等を通じてグループ全体のリスク管理を推進している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり34円（中間10円＋期末24円）、配当性向44.2%。2027年3月期も同額34円を予定（配当性向56.7%）。当期は自己株式を1,192百万円取得。
配当方針
安定的な配当の継続を基本方針とする。2026年3月期の年間配当は1株当たり34円（中間10円＋期末24円）、配当金総額1,944百万円、連結配当性向44.2%、純資産配当率3.9%。2027年3月期も年間34円（中間10円＋期末24円）を予定しており、予想配当性向は56.7%。
ESG
2022年度にTCFD提言へ賛同し、CO₂排出量（スコープ1・2）の2030年度30%以上削減（2020年度比）を目標に掲げる。2025年度実績はリサイクル率88.5%、産業廃棄物排出量57.3%削減（2019年度比）。人的資本面では社員一人当たり研修投資額48,552円（2025年度）、障がい者雇用率2.5%、男性育児休業取得率100%を達成し、ダイバーシティ推進・従業員エンゲージメント向上にも取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月12日