株式会社河合楽器製作所7952
ガバナンス
監査役設置会社。取締役6名（うち社外2名、社外比率33.3%）、取締役任期1年。指名・報酬機能を兼ねるコーポレート・ガバナンス委員会（社外取締役が委員長、独立役員が過半数）を設置し、透明性を確保。
リスク管理
リスクマネジメント委員会が全社リスクを統括し、企業倫理・情報セキュリティ・地球環境・防災等の各委員会を傘下に置く。サステナビリティ委員会がESGリスクを識別・評価し、リスクマネジメント委員会と共有する体制を整備。
株主還元
累進配当継続・総還元性向50%以上継続を第8次中期経営計画に明記。2026年3月期の1株当たり期末配当は95円（配当総額820百万円、配当性向71.6%）で前期と同額。2027年3月期も1株当たり95円を予定。自己株式取得は当期実績なし。
配当方針
連結業績・経営環境・事業展開を考慮し内部留保を確保しつつ安定配当を実施。第8次中期経営計画において「累進配当を継続」「総還元性向50%以上を継続」を方針として掲げる。現在は期末配当のみ年1回を基本とし、中間配当制度は設けているが未実施。2026年3月期の1株当たり期末配当は95円（配当性向71.6%）、2027年3月期も同額の95円を予定。
ESG
気候変動対応としてScope1+2のGHG排出量を2016年度比50%削減（2025年度実績33.5%削減）を目標に設定。人的資本では女性管理職比率12.5%（2028年3月末目標）・健康経営推進・DEI推進を掲げ、サプライチェーン人権DDや人権方針の制定など社会課題への対応も進めている。
最終更新: 2026年6月23日