株式会社エフピコ7947
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会16名（うち独立社外取締役6名）を擁し、監査等委員会6名中5名が独立社外取締役で構成される高い独立性を確保。任意の指名・報酬諮問委員会（独立社外取締役が委員長）を設置し、透明性の高い経営体制を構築している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきグループ全体のリスクを区分管理し、月次オペレーション会議・週次情報交換会でリスクを共有。業務執行部門から独立した監査室による内部監査と、インサイダー情報管理委員会による情報開示体制を整備している。
株主還元
連結配当性向40％目途の累進配当方針を継続。2026年3月期の年間配当は1株当たり73円00銭（中間31円50銭＋期末41円50銭）、実績配当性向は39.7％。2027年3月期も同額以上を維持・増配方針。自己株式取得の実施は確認されない。
配当方針
連結配当性向40％を目途に原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を実施。2016年3月期以降減配なし。中間・期末の年2回配当。業績予想を未定としている場合も配当については維持もしくは増配を行う方針。
ESG
2022年3月にTCFD提言へ賛同し、2031年3月期までにScope1・2のCO2排出量を2020年3月期比31%削減、2050年カーボンニュートラルを目標に掲げる。人的資本面では5年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定、女性管理職78名（2026年3月期）、男性育児休業等取得率85.3%など多様性・健康経営を積極推進している。
最終更新: 2026年6月19日