旭化学工業株式会社7928
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は6名（業務執行取締役3名＋監査等委員3名）で構成され、監査等委員3名は全員社外取締役（独立役員）。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。取締役会は月1回以上開催（当事業年度17回）。
リスク管理
総務部がリスク情報を一元管理し取締役会へ報告する体制。対外的リスクは顧問弁護士と連携して対応。サステナビリティ関連リスクはサステナビリティ委員会で検討後、重要事項を取締役会へ報告・監査する体制を整備。内部通報制度も設置。
株主還元
年間配当金10円（中間5円・期末5円）を予定。2026年8月期第2四半期末に中間配当5円を実施済み。通期業績予想に変更なく、期末配当5円の実施を予定。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施可能。
配当方針
年間配当金10円を下限とし、連結配当性向30％以上を基本方針とする。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年8月期は第2四半期末に中間配当5円を実施済みであり、期末配当5円（合計年間10円）を予定。2026年4月13日公表の通期連結業績予想に変更はなく、配当予想も修正なし。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置。2030年度までに2013年度比46％のCO₂排出量削減を中期目標に掲げ、高効率設備更新・製造ライン自動化・太陽光発電導入を推進。人材面では男性育児休業取得率100％（目標60％）を達成する一方、管理職女性比率は0％（目標2030年までに5％）と課題が残る。廃棄プラスチック削減・再利用にも取り組む。
最終更新: 2025年11月26日