野崎印刷紙業株式会社7919
ガバナンス
監査役設置会社。取締役9名（社外3名）、監査役3名（社外2名）で構成。指名・報酬委員会（社外取締役が過半数）を設置し、独立性・透明性を確保。取締役会は年12回開催、全員ほぼ全回出席。
リスク管理
内部統制委員会（コンプライアンス小委員会・リスク管理小委員会を兼ねる）を設置し、リスクの識別・予防策を組織的に実施。リスク管理規程を制定し、法律事項は顧問弁護士に適時助言を受ける体制を整備。
株主還元
中期経営計画に基づき「連結株主資本配当率1.5%」下限・「連結配当性向20%以上」目安の方針を継続。2026年3月期は1株当たり7.5円（中間2.5円＋期末5.0円）を実施、配当性向33.8%。2027年3月期配当予想は業績予想未定につき未定。当期は自己株式取得65,135千円を実施。
配当方針
連結株主資本配当率1.5%を下限に設定し、連結配当性向20%以上を目安とする。中間配当・期末配当の年2回実施。2026年3月期年間配当は1株当たり7.5円（中間2.5円＋期末5.0円）。2027年3月期配当予想は中東情勢による業績予想算定困難を理由に現時点で未定。
ESG
FSC森林認証取得・環境配慮型インキ使用・省電力化等の環境施策を推進。人的資本では2024年に「健康宣言」を策定し「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定を取得。従業員エンゲージメント60％達成、係長級女性比率8％（目標15％）等の定量指標を設定・管理。
最終更新: 2026年6月19日