株式会社ヴィア・ホールディングス7918
ガバナンス
2026年6月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。取締役7名（うち社外取締役4名）で構成され、社外取締役が過半数を占める。指名・報酬諮問委員会およびコーポレート・ガバナンス委員会を取締役会の諮問機関として設置。
リスク管理
月1回開催のコンプライアンス・リスク管理委員会を中心にリスク管理を実施。不測の事態には社長を本部長とする対策本部を設置し、内部監査室が定期的に取締役会・監査等委員会へ報告する体制を整備。ホットライン（内部通報制度）も運用。
株主還元
普通株式は2026年3月期・2027年3月期ともに無配。C種優先株式は2026年3月期無配（累積条項により翌期に繰越、2027年3月期予想1株170,000円）。D種・E種優先株式も2026年3月期無配（累積繰越）。C種優先株式750株を自己株式として取得（787百万円）。
配当方針
普通株式は2026年3月期・2027年3月期ともに無配予定。C種優先株式は2026年3月期無配（累積条項に基づき当期配当額を累積し、2027年3月期に前期繰越分と合わせて1株170,000円の配当を予定）。D種優先株式は2026年3月期無配（前期・当期の累積分を2027年3月期に1株60,000円として支払予定）。E種優先株式（2025年10月発行）は2026年3月期無配（累積分を2027年3月期に1株44,794円52銭として支払予定）。
ESG
人材育成・ダイバーシティ経営・職場環境整備・健康経営を中心にESG施策を推進。階層別研修・OJT・社内留学制度・メンター制度等を整備し、女性活躍推進・障がい者雇用・高年齢者継続雇用にも取り組む。定量的な指標・目標は未設定。
最終更新: 2026年6月26日