株式会社きもと7908
ガバナンス
取締役会・監査役会を基本とする監査役会設置会社。取締役任期1年、社外取締役を含む9名体制で当事業年度は14回開催。経営会議・常務会は設置せず、重要事項の決定・監督を取締役会に集約している。
リスク管理
顧問弁護士（窪田法律事務所）・会計監査人（太陽有限責任監査法人）と契約し、内部監査室が業務全般および子会社の監査を実施。2018年4月より内部通報ガイドラインを制定し、気候変動（災害リスク・制度対応リスク）および人的資本リスクを重要課題として認識・対応している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり7円（中間3円＋期末4円）、配当金総額309百万円、配当性向55.6%。2027年3月期配当は未定。自己株式取得を実施（当期386百万円支出、期末自己株式数11,106,658株）。
配当方針
2027年3月期の配当については、業績予想と同様に現時点では未定。今後、配当について決定した場合には速やかに公表する方針。2026年3月期実績は年間1株当たり7円（中間3円＋期末4円）、配当性向55.6%、純資産配当率1.6%。
ESG
「つながるすべてのモノが環境にやさしくあるために」をスローガンに、2028年3月期までにCO2排出量65%削減（2013年度比）を目標とし、環境配慮型材料・無溶剤技術・再生可能エネルギー活用を推進。人的資本面では女性管理職比率21.7%・役員女性比率27.3%を達成し、2026年4月より新人事制度を導入、スーパーフレックス制度や次世代リーダー育成セミナーを通じて多様な人材活躍を推進している。
最終更新: 2026年5月22日