レック株式会社7874
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役12名（うち監査等委員6名、社外取締役5名が監査等委員）で構成。執行役員制度・経営会議・指名報酬諮問委員会を設置し、監督と業務執行の分離による迅速な意思決定体制を整備している。
リスク管理
取締役会が全社的なリスク管理を統括し、各部門長が定期的にリスク状況を取締役会へ報告する体制を整備。サステナビリティリスクは各事業部門がリスクオーナーとして識別・絞り込みを行い、内部監査部門が監査・モニタリングを実施している。
株主還元
連結配当性向30％を目処とした年2回配当を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり年間27円（中間10円・期末17円）を実施。2027年3月期は年間28円（中間14円・期末14円）を予定。
配当方針
連結配当性向30％を目処として剰余金の配当を行う方針。中間配当と期末配当の年2回を基本とする。2026年3月期は1株当たり年間27円（中間10円・期末17円）、配当性向29.6％。2027年3月期は1株当たり年間28円（中間14円・期末14円）を予定し、配当性向30.6％を見込む。
ESG
人材育成を最重要課題と位置付け、研修制度・健康経営・女性活躍推進・エンゲージメント把握等に取り組む。女性管理職比率2030年3月までに25.0%（現状17.0%）、男性育児休業取得率50.0%（現状25.0%）、男女賃金差異70.0%（現状53.6%）を目標として設定している。
最終更新: 2026年6月24日