カワセコンピュータサプライ株式会社7851
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役6名（うち社外3名、社外比率50%）で構成。指名・報酬委員会（委員長：社外取締役）を設置し、取締役会は当事業年度18回開催。全社外取締役が独立役員として届出済み。
リスク管理
経営企画部がサステナビリティ関連リスク・機会の識別・評価・モニタリングを担い、重要リスクは取締役会へ報告。内部統制体制基本方針に基づきコンプライアンス・リスク管理体制を整備し、社長直轄の内部監査室（1名）が各種内部監査を実施している。
株主還元
令和8年3月期の期末配当は1株当たり3円（前期5円から減配、うち前期は記念配当2円含む）、配当総額14百万円、配当性向20.9%。令和8年5月14日取締役会決議により上限225,000株・50百万円の自己株式取得を決議（取得期間：令和8年5月15日～6月30日）。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とし、取締役会決議により剰余金の配当を決定。令和8年3月期の1株当たり期末配当は3円（普通配当3円、記念配当なし）、配当総額14百万円、配当性向20.9%。令和9年3月期の配当予想は未定（「－」）。
ESG
環境・社会・経済の三側面を考慮したサステナビリティ推進を掲げ、経営企画部が社長直轄で全社横断的に推進。人材育成ではインクルーシブな職場環境・ダイバーシティ・ワークライフバランス・コンプライアンス教育を重点施策とし、コンプライアンス研修受講率100%（目標100%）を達成している。
最終更新: 2026年6月26日