株式会社アールシーコア7837
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役7名、うち社外取締役3名は全員独立役員）。指名・報酬諮問委員会を設置し、社外取締役を主要メンバーとして取締役の指名・報酬方針を審議する体制を整備。
リスク管理
取締役社長を委員長とするリスク管理委員会が全社リスクを「発生頻度」と「損害規模」の2軸で評価・カテゴライズし、サステナビリティ委員会と連携してモニタリングする体制を構築。内部通報制度（リーニエンシー制度含む）およびコンプライアンス委員会も設置。
株主還元
DOE重視の長期安定配当を基本方針とするが、6期連続営業損失を理由に2026年3月期も無配。2027年3月期も中間・期末ともに無配予定。自己株式の処分実績あり（当期18,359千円）。
配当方針
連結純資産配当率（DOE）を重視した「長期的な視点での安定的配当」を利益還元の柱とし、将来の事業成長と経営体質強化のための内部留保確保にも配慮することを基本方針とする。2026年3月期は営業損失が継続していることを理由に無配。2027年3月期についても業績回復の途上であることから中間・期末ともに無配予定。
ESG
木材・森林資源の持続的活用（「山とつながるプロジェクト」、BESSフォレストクラブ等）を通じた環境貢献、Scope3カテゴリー4・9のCO2排出量削減（2029年度に2023年度比10%削減目標）、人材育成・コンプライアンス強化、知的財産の「知的創造サイクル」確立を重点マテリアリティとして推進。サステナビリティ委員会が半期1回以上レビューし取締役会が監督する体制を整備。
最終更新: 2026年6月17日