株式会社シー・エス・ランバー7808
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外3名、社外比率60%）、監査役3名（うち社外2名）で構成。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。全取締役が当事業年度の取締役会（15回）に全出席。
リスク管理
代表取締役社長を総責任者とし顧問弁護士も参加するグループ横断的なリスク管理委員会を中心にリスク管理を実施。サステナビリティリスクも同委員会で識別・絞り込みを行い、取締役会へ付議・報告する体制を整備。内部監査室による定期的な内部監査結果は社長に直接報告される。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、2026年5月期の1株当たり配当額は80円（前期同額）、配当性向は21.4%。2027年5月期も80円の期末配当を予想。自己株式取得の記載なし。
配当方針
内部留保強化と配当の継続性・安定性を考慮した業績連動配当を基本方針とし、年1回の期末配当を実施。2026年5月期の1株当たり配当額は80円（配当性向21.4%、純資産配当率1.3%）。2027年5月期予想も1株当たり80円の期末配当を維持。内部留保資金は借入金返済および将来の設備投資に充当。
ESG
気候変動対策として木材資源の有効活用（端材再利用・おが粉・木製チップ化等）によるカーボンニュートラル貢献を推進。人的資本面では女性比率30%以上・女性管理職比率10%を目標に掲げ、2025年5月末時点で女性社員比率29.0%・女性管理職比率7.1%を達成。多様性確保（外国人採用・障がい者採用・高齢者採用）、労働時間適正化、在宅勤務制度導入等の社内環境整備も推進。
最終更新: 2025年8月29日