プリントネット株式会社7805
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2023年11月移行）。取締役会は社内取締役2名・監査等委員である社外取締役3名の計5名で構成され、社外比率60%。全社外取締役は東京・名古屋証券取引所に独立役員として届出済み。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「危機管理規程」「コンプライアンス規程」「リスク管理規程」を制定し、各部署から管理本部へリスクを報告・評価のうえ取締役会が再評価する体制を整備。顧問弁護士等外部専門家とも連携し、コンプライアンス委員会を四半期ごとに開催。情報セキュリティ面ではプライバシーマーク・ISMS認証を取得済み。
株主還元
安定的・継続的な配当を基本方針とし、年1回の期末配当を実施。2025年8月期実績は1株当たり13円（期末一括）。2026年8月期予想も同額の13円を維持。自己株式取得・株主優待制度の記載は確認されない。
配当方針
業績の推移を見据え、将来の事業発展と財務基盤強化のための内部留保とのバランスを保ちながら、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針とする。年1回の期末配当を基本とし、剰余金の配当は取締役会決議により決定。2025年8月期実績：期末13円（年間13円）、2026年8月期予想：期末13円（年間13円）。直近に公表されている配当予想からの修正なし。
ESG
ESG経営を重要施策に位置付け、環境面ではノンVOCインキ100%使用・太陽光パネル設置・LED化等を推進。GHG排出量（基準年度4,995.04トン）について年平均2.7%削減目標を設定しカーボンオフセットも開始。人的資本では2025年8月期に新卒採用女性比率75%・男女育児休業取得率100%・有給休暇取得率90.3%を達成。
最終更新: 2025年11月26日