株式会社アミファ7800
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は7名（社外取締役4名が過半数）で構成。指名・報酬委員会（諮問機関）を設置し、社外取締役が議長を務める。取締役会は当事業年度16回開催、全員出席率100%。
リスク管理
リスク管理規程・与信管理規程を整備し、各部署がリスク情報を収集・早期報告する体制を構築。内部監査室（2名）と監査等委員会が規程との整合性を監査し、BCP策定や社外専門家（弁護士・公認会計士等）との連携も整備。サステナビリティ推進委員会が気候変動・人的資本・社会問題に関するリスクを識別・評価し取締役会へ報告する体制を採用。
株主還元
2026年9月期の年間配当予想は1株当たり30円（前期比4円増配）に修正。中間配当は0円、期末配当30円の年1回配当。配当予想は直近公表から修正済み。自己株式処分（200,000株）を2026年1月に実施。
配当方針
安定的・継続的な剰余金配当を基本方針とし、配当性向30%以上およびDOE3%以上を目標とする。年1回期末配当を基本とし、2026年9月期の年間配当予想は1株当たり30円（中間0円・期末30円）。前期実績は1株当たり26円（配当総額78,432百万円）。なお、2026年1月に公益財団法人アミファ・デザイン・アート振興財団へ第三者割当による自己株式200,000株の処分を実施。
ESG
2021年10月設置のサステナビリティ推進委員会のもと、3R対応商品開発・廃棄ロス削減・サステナブルサプライチェーン構築を推進。人的資本では管理職女性比率53.8%、中途採用管理職比率100%を実現。くるみん認定取得（2022年1月）。気候変動・人材に関する定量的指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2025年12月24日