大研医器株式会社7775
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外2名）、監査役3名（うち社外2名）で構成。社外取締役が議長を務める経営戦略会議を毎月開催し、取締役会は2026年3月期に13回開催。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とする内部統制委員会を設置し、各部門長が日常的にリスクを識別・報告する体制を整備。気候関連リスクを含む全社リスクを内部統制体制に統合し、内部監査部門が常時監視。
株主還元
配当性向60%以上を基本方針とし、中間・期末の年2回配当を実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり20円（中間9円＋期末11円）、配当性向62.3%。2027年3月期も同額20円を予定（予想配当性向97.4%）。
配当方針
安定配当をベースに配当性向60%以上の利益還元を基本方針とし、中間配当および期末配当として年2回実施。2026年3月期は1株当たり年間20円（中間9円＋期末11円）、配当総額574百万円、配当性向62.3%。2027年3月期も年間20円（中間9円＋期末11円、予想配当性向97.4%）を予定。取締役会決議による機動的な配当実施を定款で規定。
ESG
TCFDを継承したISSB基準に基づき1.5℃・4℃の2シナリオで気候変動リスク・機会を分析・開示。2024年度GHG総排出量は23,189t-CO2（Scope3が約94.7%）で前年比微減。人的資本では女性管理職比率7.7%（2027年目標15%）、男性育児休業取得率28.6%（同50%目標）を開示。
最終更新: 2026年6月17日