株式会社ジャパン・ティッシュエンジニアリング7774
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち独立社外取締役2名）、執行役員制度を採用し意思決定・監督機能と業務執行機能を分離。帝人が議決権57.72%を保有する親会社であり、少数株主保護を目的に独立役員4名で構成する特別委員会を設置している。
リスク管理
社長執行役員を委員長とするリスク管理委員会を設置し、各部署のリスク管理責任者が事業リスクを把握・分析。コンプライアンス、環境、災害、品質、情報セキュリティ等の多様なリスクに対応するとともに、ESHマネジメントを運営し年1回マネジメントレビューを実施している。
株主還元
2026年3月期・2027年3月期（予想）ともに年間配当金0.00円の無配継続。自己株式取得も実施なし。黒字化実現を最優先とし、経営成績・財政状況を勘案しながら将来的な配当を検討する方針。
配当方針
将来にわたり安定した黒字体質の実現を最優先課題とし、2026年3月期は業績を勘案して無配（年間配当金0.00円）。2027年3月期予想も無配（0.00円）。将来、経営成績及び財政状況を勘案しながら利益配当を検討する。基本方針は中間配当と期末配当の年2回の剰余金配当。
ESG
「再生医療をあたりまえの医療に」をサステナビリティ方針の基軸に、人材育成・社内環境整備に注力。2026年3月期の主要指標は正社員離職率2.0%、有給休暇取得率82.0%、エンゲージメントスコア64ポイント（目標62ポイント超過）、男性育児休業取得率100%（2名）、管理職女性比率36.4%を達成している。
最終更新: 2026年6月18日