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朝日インテック株式会社

7747東証プライム精密機器

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朝日インテック株式会社7747

ガバナンス

監査等委員会設置会社。取締役13名(うち社外6名、独立役員比率46.2%)で構成し、指名・報酬諮問委員会(独立社外取締役が過半数)を設置。取締役会は年13回開催、全員出席率100%。

社外取締役比率

4620.0%

指名委員会

設置

報酬委員会

設置

リスク管理

危機管理規程・関係会社管理規程等を整備し、管理本部各部門が横断的にリスク管理を検証・確認。重大事態発生時は社長を本部長とする緊急対策本部を設置。気候変動リスクはTCFDフレームワークに基づきシナリオ分析を実施し、取締役会が監督。

株主還元

2026年6月期の年間配当予想は1株46円10銭(期末一括)。前期実績1株24円23銭から大幅増配。自己株式は4,344,600株取得・6,301,300株消却を実施済み。業績予想に変更なく配当予想も修正なし。

配当方針

2026年6月期の年間配当予想は1株46円10銭(期末配当のみ、中間配当0円)。前期実績1株24円23銭から約90%増配となる見込み。配当予想に変更はなく、2026年2月13日公表の上方修正後の業績予想(親会社株主帰属当期純利益30,556百万円、1株当たり当期純利益114円88銭)に基づく水準。なお、当第3四半期連結累計期間において自己株式4,344,600株の取得(自己株式10,553百万円増加)および6,301,300株の消却(資本剰余金2,907百万円・利益剰余金12,080百万円・自己株式14,988百万円それぞれ減少)を実施。

配当

実施

自己株式取得

可能

株主優待

なし

ESG

TCFD賛同済みで1.5℃シナリオ等に基づくシナリオ分析を実施。Scope1+2のCO2排出量は2030年までに2022年6月期比30%削減を目標。人的資本では女性管理職比率(グローバル)30%以上維持・単体14.3%(2025年6月期)、男性育児休業取得率68.0%など多様性指標を開示。

最終更新: 2025年9月24日