株式会社東京精密7729
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会は監査等委員でない取締役6名（うち社外2名）と監査等委員である取締役4名（うち社外3名）の計10名で構成。コンプライアンス委員会・リスク管理委員会・情報セキュリティ委員会・サステナビリティ委員会を設置し、内部統制・透明性確保に取り組む。
リスク管理
代表取締役社長を責任者とするリスク管理委員会（26名）を設置し、リスク管理規程に基づき潜在リスクの発生予防と危機対応体制を整備。リスク顕在化時は社長を本部長とするリスク対策本部を設置し、監査室による内部監査と連携して対処する体制を構築している。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、連結配当性向40%を目安に業績連動型の利益配分を実施。2026年3月期の年間配当は262円（中間111円＋期末151円）、配当性向43.2%、配当金総額10,682百万円。
配当方針
中間配当および期末配当の年2回を基本方針とし、連結配当性向40%を目安に業績連動型の利益配分を実施。2026年3月期の年間配当は262円（中間111円＋期末151円）、配当金総額10,682百万円、配当性向43.2%、純資産配当率5.5%。内部留保は研究開発・設備投資・海外展開・M&A等に活用。
ESG
2022年3月にTCFD提言へ賛同し、1.5℃・4℃シナリオ分析を実施。2030年度にScope1・2排出量50％削減（2018年度比）を目標とし、女性活躍推進・障がい者雇用・人財育成・健康経営（健康優良企業 金認定）など多面的なESG施策を推進している。
最終更新: 2026年6月19日