助川電気工業株式会社7711
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役8名（うち監査等委員3名、社外取締役2名）で構成。取締役会は年10回開催し全員出席。常務会・経営管理委員会を設置し迅速な意思決定と経営効率化を図る。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
リスク管理委員会を設置し、業務執行の効率性・法令遵守を確保。各担当部署（管理・生管・技製）が環境悪化・稼働効率悪化・不適合品等のリスクに対し、5S推進・生産計画・稼働管理等の取り組みと管理評価表・作番管理表等による確認体制を整備している。
株主還元
年2回配当を実施。2026年9月期は中間配当26円（前期18円から増額）、期末配当予想26円、年間合計52円（前期40円から30%増配）。通期業績予想修正に伴い配当予想も修正済み。
配当方針
毎期の業績・財政状態を勘案しつつ、安定した配当を継続して実施することを基本方針とする。中間配当（基準日3月31日）と期末配当の年2回実施。2025年9月期は1株当たり40円（中間18円、期末22円）。2026年9月期は中間配当26円を実施（2026年6月10日支払開始予定）、期末配当予想26円、年間合計52円を予想。通期業績予想の修正に伴い配当予想も修正している。
ESG
品質・環境管理体系を基盤に社会の持続可能な発展を目指す。人材育成を中心戦略に据え、多能工化教育や知識・力量の明確化による教育訓練を実施。5S推進・法令遵守・環境管理を各部門で取り組むが、定量的なESG指標・目標の開示はない。
最終更新: 2025年12月15日