株式会社アイスコ7698
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役7名（うち社外取締役3名、全員が監査等委員）で構成。取締役会は年14回開催され、全取締役が全回出席。指名報酬委員会も設置し、コンプライアンス委員会・経営会議を月次開催するなど多層的なガバナンス体制を整備している。
リスク管理
リスク管理規程に基づきコンプライアンス委員会でリスク評価・対応計画を策定し月次でモニタリング。半期に1回取締役会へ報告し再評価を実施。内部監査室・監査等委員会・会計監査人（PwC Japan）による三様監査連絡会も定期開催し、潜在リスクの早期発見に努めている。
株主還元
安定配当と株主優待の継続を基本方針とし、業績・内部留保・財務体質を総合勘案して還元。2026年3月期は中間10円・期末10円（年間20円）、配当性向20.9%。2027年3月期は年間21円（中間11円・期末10円）を予定。
配当方針
業績や将来の事業展開、収益力の向上、財務体質の強化のための内部留保などを総合的に勘案しつつ、安定した配当及び株主優待を継続することを基本方針とする。中間配当（基準日：9月30日）と期末配当の年2回実施。2026年3月期は中間10円・期末10円（年間20円）、配当性向20.9%、配当金総額78百万円。2027年3月期は中間11円・期末10円（年間21円）を予定し、配当性向16.9%を見込む。なお、2024年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を実施済み。
ESG
環境面では冷凍食品販売による食品ロス削減への貢献と自社冷凍倉庫への太陽光パネル設置によるCO2削減に取り組む。人的資本面では女性従業員比率30%を目標（2026年3月期末実績24.9%）に掲げ、時短勤務・テレワーク拡充など多様性確保の施策を推進している。
最終更新: 2026年6月23日