株式会社薬王堂ホールディングス7679
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は10名（うち独立社外取締役5名）で構成され、社外比率50%。取締役会の諮問機関として指名報酬委員会（委員長および過半数を独立社外取締役で構成）を設置し、透明性・客観性の高いガバナンス体制を整備している。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきリスク管理委員会を設置し、リスクの分析・評価・対応状況を定期的に確認。取締役会による監督、担当役員・担当部署によるモニタリング、監査等委員会によるヒアリング・評価・提言の三層構造でリスク管理を実施。重大事故・災害時は緊急対策本部を設置し迅速対応する体制を整備している。
株主還元
累進配当を基本方針とし、期末配当年1回を原則とする。2026年2月期の1株当たり配当金は29円、2027年2月期予想は30円（前期比1円増配）。配当性向の数値目標は開示されていない。自己株式取得の開示はない。
配当方針
将来の事業展開の促進及び経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、累進配当を実施することを基本方針とする。期末配当の年1回を基本とし、取締役会決議により中間配当も可能。内部留保は店舗新設等の設備投資に活用する。2026年2月期実績は期末29円（年間29円）、2027年2月期予想は期末30円（年間30円）。
ESG
CO2排出量（2025年2月期：Scope1 1,459t-CO2、Scope2 42,404t-CO2）を環境指標として開示し、今後の削減目標・Scope3算定を検討中。人的資本では女性管理職比率を2031年2月期までに40%とする目標を設定（2025年2月期実績37.6%）。登録販売者資格取得支援・社内外研修・定年65歳延長・育休後復帰支援など多様な人材活躍施策を推進している。
最終更新: 2026年5月21日