株式会社あさくま7678
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外取締役2名、独立役員）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。リスク・コンプライアンス委員会および関連当事者取引検証委員会（委員長は独立社外役員）を設置し、執行役員制度も導入。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
リスク管理規程を制定し、取締役がリスク管理体制の構築責任を担う。代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を年4回以上開催し、食品衛生法・金融商品取引法等の法令遵守推進と多様なリスクの未然防止に取り組む。内部監査室（室長1名）が各部門・店舗への計画的内部監査を実施し、反社会的勢力との関係断絶を基本方針とする。
株主還元
2027年1月期は通期無配予想（年間配当金0円）を継続。一方、2026年6月10日取締役会決議にて自己株式取得（上限67,000株・取得価額総額500,000,000円）を決議し、インセンティブ・プラン拡充と資本効率向上を図る。
配当方針
2027年1月期の年間配当金予想は0円（無配）。2026年1月期実績も無配（0円）。配当方針の詳細記載は本短信に明示されていないが、直近公表予想からの修正はない。
ESG
飲食業として食品廃棄ロス（フードロス）削減を重要課題と認識し、「売れ残り」「食べ残し」両面での対応策を策定中。人材面では性別・国籍を問わない人材育成・適切配置を推進し、女性管理職比率を2029年度までに30%以上とする目標を掲げる。現時点の女性管理職比率は0.0%、男性育児休業取得率も0.0%と課題が残る。サステナビリティ専任部署は未設置で、代表取締役社長を中心とした体制で対応している。
最終更新: 2026年4月23日