株式会社NATTY SWANKYホールディングス7674
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（うち社外取締役1名、社外比率25%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。指名委員会・報酬委員会は非設置。リスクコンプライアンス委員会を月1回開催し、コンプライアンス体制の充実とリスクマネジメントを実践している。
リスク管理
リスクコンプライアンス委員会（代表取締役社長を議長、月1回開催）が全社的なリスク管理を担う。サステナビリティに係るリスクの識別・優先順位付けについては取締役会で審議・監督する体制を構築予定。リスク発生時は対策本部を設置し迅速対応する方針。
株主還元
2026年1月期の年間配当は1株当たり0円（中間・期末ともに0円）。2027年1月期の配当予想は現時点で未定。定款上は第2四半期末および期末を配当基準日と定めるが、当四半期時点で予想額は未定。自己株式取得の実施記載なし。
配当方針
定款において第2四半期末および期末日を配当基準日と定めている。2026年1月期の年間配当実績は1株当たり0円（中間0円・期末0円）。2027年1月期の配当予想については、現時点で当該基準日における配当予想額は未定としており、直近公表の配当予想からの修正はない。
ESG
サステナビリティ対応はガバナンス・戦略・リスク管理・指標の4項目で開示。人材育成では新卒・中途採用、アルバイトから正社員転換、店長排出プログラム、四半期評価制度を整備。特定技能人材の積極採用・定着支援も推進。子会社㈱ダンダダンの管理職女性比率13.0%、男性育児休業取得率50.0%を開示。気候変動に関する定量目標・指標の開示は確認されない。
最終更新: 2026年4月27日