スギホールディングス株式会社7649
ガバナンス
監査役設置会社（取締役7名・社外取締役4名で社外比率57.1%）。任意の指名・報酬委員会を設置し、指名委員会等設置会社の要素を取り入れた体制。取締役任期1年、全取締役の出席率100%。
リスク管理
代表取締役社長の諮問機関としてサステナビリティ委員会を設置し、その直下にリスク委員会・情報セキュリティ委員会を配置。事業戦略・自然災害・感染症・情報セキュリティ・人権・サプライチェーン等の重大リスクを評価・特定し、危機発生時は「緊急対策本部」を設置して対応する体制を整備。
株主還元
年2回配当を実施。2026年2月期の年間配当は1株35円（中間15円＋期末20円）。2027年2月期は2026年9月1日付の株式分割（1株→2株）を考慮し、第2四半期末15円・期末10円を予定（分割前換算で年間35円相当）。
配当方針
連結業績、総還元性向およびフリーキャッシュ・フローを総合勘案した継続的・安定的配当を基本方針とし、年2回配当を実施。2026年9月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を予定。2027年2月期（予想）の配当は株式分割後ベースで第2四半期末15円・期末10円（株式分割を考慮しない場合の期末配当は20円、年間35円）。
ESG
2021年12月にTCFD賛同を表明し、1.5℃・4℃シナリオ分析を実施。1店舗あたりCO2排出量（スコープ1・2）を2030年度に2014年度比50%削減・2050年度実質ゼロを目標とし、2023年度スコープ3排出量は2,376,396t-CO2。人財戦略では女性管理職比率2029年度30%目標（2024年度実績13.9%）、障がい者雇用率3.07%（目標3.0%達成）、「健康経営優良法人」6年連続認定など多様な指標・目標を設定・開示。
最終更新: 2026年5月20日