白銅株式会社7637
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち社外取締役5名、社外比率約56%）で構成。任意の指名・報酬等諮問委員会（社外取締役5名で構成）を設置し、透明性・客観性を確保している。
リスク管理
リスク管理規程・経営危機管理規程等を整備しリスク管理委員会を定期開催。ESG/SDGs経営委員会がサステナビリティ関連リスクを審議・評価し、経営会議を通じて取締役会が監視する体制を構築している。
株主還元
配当性向45%または年間1株当たり80円のいずれか高い方を配当する方針。当期年間配当は1株当たり86円（中間28円＋期末58円）、配当性向45.4%。次期は年間128円（中間64円＋期末64円）を予定。自己株式取得は実施なし。
配当方針
財務体質の強化と業績に裏付けられた成果の配分を実施することを基本方針とし、原則として通期の配当性向45%または年間配当1株当たり80円のいずれか高い方を配当する。当期（2026年3月期）は中間配当1株当たり28円、期末配当1株当たり58円、年間合計86円（配当性向45.4%、配当金総額975百万円）。次期（2027年3月期）は中間配当64円、期末配当64円、年間合計128円（配当性向45.2%予想）を予定。
ESG
気候変動対応としてTCFD提言に基づき2025年度に2020年度比CO₂50%削減を達成、2030年度までに90%削減・2050年カーボンニュートラルを目標に設定。人的資本では従業員満足度向上・ダイバーシティ促進・健康経営優良法人認定取得・人権デュー・ディリジェンス実施など多面的なESG施策を推進している。
最終更新: 2026年6月23日