株式会社星医療酸器7634
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役12名（うち社外取締役2名）、監査役4名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は月1回以上開催し、執行役員制度を導入。内部統制推進委員会を設置し、コンプライアンス・リスク管理を推進している。
リスク管理
内部監査室が各事業所・営業所を定期的に監査しリスクを早期発見、社長へ報告する体制を整備。法律的リスクには総務部が窓口となり顧問弁護士等の助言を活用。サステナビリティ課題については責任者を配置し定期的なモニタリングと検討会を実施、必要に応じ経営会議へ報告している。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を実施。2026年3月期は1株当たり年間90円（中間45円・期末45円）に増配し、連結配当性向は20.5%。2027年3月期も年間90円を予想。自己株取得は少額実施（217千円）。
配当方針
中間配当・期末配当の年2回実施を基本方針とし、業績に応じた安定的な配当の継続を目指す。2026年3月期は1株当たり年間90円（中間45円・期末45円）を実施し、連結配当性向は20.5%、純資産配当率は1.5%。2027年3月期も年間90円（中間45円・期末45円）を予想。
ESG
人材を企業価値の源泉と位置付け、採用・育成・健康管理・女性活躍推進・DXによる生産性向上に取り組む。2027年4月を目標に女性労働者比率35%（実績30.1%）、男性育休取得率80%（実績60.8%）、男女賃金差異60%（実績57.5%）を掲げており、基幹システム更新によるペーパーレス化・内部統制強化も推進している。
最終更新: 2026年6月24日