株式会社グローバルダイニング7625
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名（うち監査等委員3名、社外取締役2名）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されておらず、当事業年度の取締役会開催回数は8回。社外取締役は弁護士・公認会計士の専門家2名。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置し、全社リスク管理規程に基づきグループ横断的なリスク管理を実施。サステナビリティ関連リスクを含む重要事項は全社リーダー会議で協議・共有のうえ取締役会へ報告。不測の事態には代表取締役社長指揮下の対策本部を設置し、外部専門家（弁護士・税理士・社会保険労務士等）の助言体制も整備。
株主還元
2026年12月期も1株当たり年間5円配当（期末一括）を予想。前期実績と同水準を維持。自己株式取得・株主優待の記載なし。
配当方針
期末配当年1回を基本方針とし、剰余金の配当は取締役会決議により決定。2025年12月期実績は期末5円（年間5円）。2026年12月期予想は第2四半期末0円・期末5円の年間5円配当を予定しており、直近公表予想からの修正なし。内部留保は新規出店等の成長投資に充当する方針。
ESG
サステナビリティの最重要課題として「人的資本への投資」を位置付け。立候補制昇格・実績主義報酬など多様性を重視した人材育成制度を整備し、女性管理職比率は2025年度実績19.1%（目標：2029年3月末までに国内10%以上）。男性育児休業取得率100%。気候変動等の定量的開示は現時点では限定的。
最終更新: 2026年3月26日