株式会社うかい7621
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（社外取締役2名、社外比率33.3%）、監査役4名（社外3名）で構成。取締役会は年11回開催され、2023年6月にサステナビリティ委員会を取締役会の諮問機関として設置。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
リスク管理委員会を設置し、経営リスク・労務安全衛生・コンプライアンス・防災・環境・品質管理・情報システム・雇用人事の8分科会体制でリスクを管理。サステナビリティに係るリスクはサステナビリティ委員会で詳細検討のうえ取締役会へ報告・監督される。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、2025年3月期は1株あたり15円（配当総額84,151千円）。2026年3月期も同額15円を予定。配当性向目標の明示はなく、業績・内部留保・財務基盤強化を総合勘案して決定。
配当方針
中長期的な配当の継続と財務基盤の健全性の確保とのバランスを勘案し、株主へ適正に利益還元することを基本方針とする。期末配当年1回が基本。2025年3月期実績：1株あたり15円（配当総額84,151千円）。2026年3月期予定：1株あたり15円。なお、定款上は取締役会決議により毎年9月30日基準日の中間配当も可能。
ESG
ESG経営を推進し、食の安全・安心、人材育成・ダイバーシティ、環境負荷低減等11項目のマテリアリティを特定。管理職女性比率13.3%（目標2030年9月30%）、男性育児休業取得率100%、男女賃金差異76.9%（目標2030年9月80%）を開示。サステナビリティ委員会が年2回以上開催し取締役会が監督する体制を整備。
最終更新: 2026年6月25日