株式会社アイナボホールディングス7539
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役6名（うち社外取締役2名、社外比率33.3%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は月1回定例開催し、全員が12回中12回出席。任意の指名報酬委員会（社外取締役委員長、計3名）を設置。グループ経営会議により業務執行機能の強化と意思決定の迅速化を図る。
リスク管理
「リスク・マネージメントマニュアル」を制定し、重要リスク情報は管理統括部に集約後、監査役会・会計監査人・取締役会へ報告される体制を整備。サステナビリティ関連リスクはグループ経営会議および取締役会で報告・協議し、対応方針と責任者を迅速に決定のうえ定期的にモニタリングを実施。
株主還元
年2回配当を実施。2025年9月期実績は1株26円（中間12円＋期末14円）。2026年9月期は中間13円が確定、期末13円予想で年間26円を計画。業績予想修正なし。自己株式取得は定款規定により機動的実施が可能。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を基本方針とする。2025年9月期実績は1株当たり26円（中間12円＋期末14円）。2026年9月期は中間13円が確定済みで、期末13円予想により年間26円を計画。配当予想に変更なし。
ESG
人材の多様性確保を中心にESG施策を推進。外国人労働者比率6%（目標：2028年9月までに7%）、女性管理職比率7%（目標：2030年9月までに8%）、有給休暇取得率72%（目標70%達成済み）。在宅勤務・時短勤務等の多様な働き方を推進し、継続再雇用制度も導入。サステナビリティ課題はグループ経営会議・取締役会で進捗管理。気候変動に関する定量的開示は記載なし。
最終更新: 2025年12月17日