株式会社ハウス オブ ローゼ7506
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（監査等委員3名含む計8名、うち社外取締役2名）を設置し、月1回の定例取締役会（2026年3月期は計16回開催）を通じて経営監督を実施。社長直属の内部監査室を設け内部統制を強化している。
リスク管理
社長直属の内部監査室が年間計画に基づく定例・臨時監査を実施し、結果を社長・監査等委員に報告。サステナビリティ関連リスクはリスク管理委員会が「リスク管理規程」に基づき審議・代表取締役社長へ報告し、必要に応じ取締役会へも報告する体制を整備している。
株主還元
年2回配当（中間・期末各12円50銭）を継続し、2026年3月期の年間配当は1株当たり25円、配当総額117百万円。当期純利益が1百万円に急減したため配当性向は7,036.9%。2027年3月期も同額25円を予定。自己株式取得・株主優待の開示なし。
配当方針
業績・経営環境等を総合的に勘案した利益還元と安定的な配当継続を基本方針とし、中間配当・期末配当の年2回実施。2026年3月期実績は1株当たり25円（中間12円50銭＋期末12円50銭）、配当総額117百万円、配当性向7,036.9%。2027年3月期も同額25円（中間12円50銭＋期末12円50銭）を予定しており、予想配当性向は839.7%。
ESG
「サステナビリティ基本方針」と7つのマテリアリティを策定し、環境面では2030年までにバイオマス・再生由来プラスチック使用率30%以上・環境配慮紙使用率80〜100%等の目標を設定。人的資本面では女性管理職比率約68%・育児休業取得率（男女とも）100%を維持し、2025年4月からテレワーク導入・昇格制度改定等の職場環境整備を推進している。
最終更新: 2026年6月23日